Итоги смотра-конкурса
В соответствии с Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 27 февраля 2018 г. №10-45 и Положением «О порядке проведения смотра-конкурса на «Лучший коллективный договор учреждения (организации) здравоохранения» в 2018 году Профсоюз провел смотр-конкурс под лозунгом «Сохраним достигнутый уровень социальных гарантий».
Цель проведения конкурса: развитие и совершенствование коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений; повышение роли коллективного договора в осуществлении защиты социально-трудовых прав работников; распространение опыта работы организаций по решению социальных вопросов; рост жизненного уровня работников; повышение заинтересованности работодателей в коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений.
При оценке коллективного договора МАУЗ «Городская клиническая больница №11» г. Челябинск отмечены:
-наличие социальных льгот и гарантий работникам сверх предусмотренных действующим законодательством,
-наличие дополнительных выплат и надбавок работникам,
-наличие программы оптимизации условий и охраны труда,
-наличие перечня должностей, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и опасные условия труда, ненормированный рабочий день и т.д.
Коллективным договором МАУЗ «Городская клиническая больница №11» г. Челябинск предусмотрены:
-выплаты молодым специалистам,
-компенсация за аренду жилья медработникам с целью привлечения квалифицированных кадров,
-доплаты за работу в ночное время медицинским работникам размере 50% должностного оклада,
-доплаты медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной медицинской помощи 100% должностного оклада,
-выделение работодателем на мероприятия по улучшению условий и охраны труда не менее 0,2% от суммы затрат на оказание медицинских услуг,
-оказание работодателем материальной помощи работникам,
-обеспечение бесплатного лечения работников в организации,
-выделение работодателем денежных средств в размере 0,1% от предпринимательской деятельности учреждения на проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы,
-предоставление работникам дополнительных отпусков и т.д.
Центральной конкурсной комиссией ЦК Профсоюза за развитие социального партнерства и сохранение социальных гарантий МАУЗ «Городская клиническая больница №11» г. Челябинск награждено Благодарностью Президиума ЦК Профсоюза (Главный врач - Слободенюк Николай Иннокентьевич; Председатель первичной профсоюзной организации – Струнина Лариса Владимировна).
