Направлены предложения в Правительство России по Указу № 204 от 7 мая 2018 года
Челябинская областная организация Профсоюза направила предложения для учета их Правительством России при разработке национального проекта и программы в сфере здравоохранения
Региональный исполком общероссийского общественного движения «Народный фронт «За Россию» формирует предложения в Правительство России для учета их при разработке национальных проектов и программ в соответствии с Указом Президента РФ №204 от 07.05.2018г.
Челябинской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ направлены следующие предложения:
о формировании механизмов государственных гарантий финансового обеспечения в полном объеме затрат государственных учреждений здравоохранения на оказание медицинской помощи, на оплату труда работников;
о необходимости принятия Комплексной программы по совершенствованию кадровой политики в здравоохранении, ориентированную на укрепление кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности медицинской профессии, включающую комплекс мер социальной поддержки медицинских работников сельского здравоохранения, в том числе обеспечение жильем, увеличение компенсаций за коммунальные услуги, гарантии в организации детского отдыха и предоставлении внеочередной медицинской помощи, оказываемой по квотам;
о разработке на федеральном уровне системы эффективных государственных гарантий в оплате труда работников здравоохранения, связанных с:
- исключением из структуры минимального размера оплаты труда выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- утверждением Правительством РФ базовых окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников бюджетной сферы в размере не ниже МРОТ по профессиям, должностям работников, отнесенным к ПКГ первого уровня;
- достижением гарантированной части заработной платы не ниже 60%;
- выполнением требований Трудового кодекса РФ по повышению реального содержания заработной платы работников государственных учреждений с учетом роста потребительских цен на товары и тарифов на услуги;
- обеспечением необходимой дифференциации в уровнях оплаты труда врачебного, среднего и младшего медицинского персонала;
- разработкой и реализацией механизмов объективной оценки среднемесячной заработной платы работников здравоохранения по занимаемой должности (на ставку) в условиях сложившегося дефицита кадров специалистов;
- формированием механизмов дальнейшего повышения уровня оплаты труда специалистов сферы здравоохранения.