Пересмотр должностных окладов

    Комитет Челябинской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ провел анализ заработной платы работников здравоохранения области за 2016 год, согласно которому окладная часть составляет 25,6%; компенсационные выплаты – 27,5%;  стимулирующие выплаты – 46,9%. Данные по категориям работников приведены в таблице.

    Однако, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденными Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 23 декабря 2016г., протокол №11 (которые  в соответствии со ст. 135 ТК РФ учитываются органами исполнительной власти субъектов РФ), письмом Минздрава России от 04 сентября 2014г. №16-3/10/2-6752 «О совершенствовании региональных и муниципальных систем оплаты труда медицинских работников» рекомендовано сбалансировать структуру заработной платы работников таким образом, чтобы без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями 55 - 60 процентов составляла окладная часть, 30 процентов - стимулирующие выплаты, 10 - 15 процентов - выплаты компенсационного характера.

         Кроме того, проведен анализ должностных окладов по категориям работников по регионам.

   Президиум областной организации Профсоюза обратился в Министерство здравоохранения Челябинской области с предложением: пересмотреть должностные оклады в сторону увеличения за счет оптимизации компенсационных и стимулирующих выплат.