Бесплатные путёвки для членов профсоюза, оказавшихся в трудной жизненной ситуации

Уважаемые коллеги!

Члены профсоюза работников здравоохранения, чей среднедушевой доход всей семьи (учитываются все совместно проживающие члены семьи: супруг и несовершеннолетние дети) за период 3 мес. до даты обращения не превышает величину прожиточного минимума, либо в чьих семьях случилась беда – смерть члена семьи (супруги(а), ребёнка), могут получить бесплатные путёвки на 14-дневное санаторно-курортное лечение.

Порядок предоставления путёвок на санаторно-курортное лечение членам профсоюза, оказавшимся в сложной жизненной ситуации и членам их семей:

Настоящий порядок утверждён в целях реализации постановления Правительства Челябинской области от 29.08.2022г. №487-П, которым определён порядок объёма предоставления в 2022 году субсидии Челябинскому областному союзу организаций профсоюза «Федерации профсоюзов Челябинской области» на финансовое обеспечение затрат на организацию санаторно-курортного лечения сотрудников бюджетной сферы, оказавшихся в трудной жизненной ситуации,  и членов их семей на приобретение путёвок на санаторно-курортное лечение сроком 14 дней для следующих категорий: 

• -        Работники бюджетной сферы, являющиеся членами профсоюза и совместно проживающие с ними члены их семей (супруг(а), несовершеннолетние дети), среднедушевой доход семьи которых не превышает величину прожиточного минимума, установленного на душу населения на территории Челябинской области за период 3 месяца до даты обращения;
• -        Работники бюджетной сферы, являющиеся членами профсоюза, и совместно проживающие с ними члены их семей (супруг(а), несовершеннолетние дети) в случае смерти членов семьи (супруги(а), ребёнка), в течение одного года со дня смерти члена семьи.

 1. Для направления на санаторно-курортное лечение работники, указанные в п.1 настоящего Порядка обращаются в первичную профсоюзную организацию, в которой состоят на учёте с заявлением. К заявлению прилагаются следующие документы: 

• -        Паспорт гражданина Российской Федерации;
• -        Справка учреждения здравоохранения о наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний для санаторно-курортного лечения по форме №070/e-04;
• -        Документы, подтверждающие родство членов семьи (свидетельство о браке, свидетельство о рождении). Документы прилагаются в копиях с предоставлением подлинника для сверки;
• -        Справку, подтверждающую среднедушевой доход семьи, которые не превышает величину прожиточного минимума, установленного на душу населения территории Челябинской области за период 3 месяца до даты обращения, выданную Управлением социальной защиты населения по месту жительства
• -        Справку о составе семьи;
• -        Согласие на обработку персональных данных

2. Для работников бюджетной сферы, являющиеся членами профсоюза, и совместно проживающие с ними члены их семей (супруг(а), несовершеннолетние дети) в случае смерти членов семьи (супруги(а), ребёнка), в течение одного года со дня смерти члена семьи: 

• -        Паспорт гражданина Российской Федерации;
• -        Справка учреждения здравоохранения о наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний для санаторно-курортного лечения по форме №070/e-04;
• -        Документ, подтверждающий родство членов семьи (свидетельство о браке, свидетельство о рождении), свидетельство о смерти. Документы прилагаются в копиях с предоставлением подлинника для сверки;
• -        Справку о составе семьи;
• -        Согласие на обработку персональных данных. 

1. Работник несёт ответственность за достоверность предоставленных сведений и документов. Предоставление работником неполных и заведомо недостоверных сведений является основанием для принятия решения об отказе в предоставлении санаторно-курортной путёвки.
2. В случае, если услуга была предоставлена и были выявлены недостоверные сведения, работник обязан вернуть полную стоимость оказанной услуги.
3. Решение о предоставлении работнику санаторно-курортной путёвки, либо об отказе в её предоставлении принимает Комиссия.
4.  Оплата проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно производится за счёт собственных средств заявителя.
5. Работник имеет право воспользоваться мерой социальной поддержки по бесплатному обеспечению санаторно-курортной путёвкой один раз в период с 16.09.2022 по 25.12.2022г.