Бесплатные путёвки для членов профсоюза, оказавшихся в трудной жизненной ситуации

Уважаемые коллеги!

Члены профсоюза работников здравоохранения могут претендовать на получение бесплатной путёвки на 14-дневное санаторно-курортное лечение, если:

- среднедушевой доход всей семьи (учитываются все совместно проживающие члены семьи: супруг и несовершеннолетние дети) за период 3 мес. до даты обращения не превышает величину прожиточного минимума;

- в семье члена профсоюза случилась беда – смерть члена семьи (супруги(а), ребёнка);

- в семье есть призывник на военную службу по мобилизации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» (в период прохождения военнослужащим военной службы по мобилизации). На бесплатную путёвку могут претендовать -супруг(а) военнослужащего, родители военнослужащего, дети военнослужащего до 18 лет, а также дети старше 18 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет.

Документы для предоставления путёвок на санаторно-курортное лечение членам профсоюза, оказавшимся в сложной жизненной ситуации и членам их семей:

•  Копия паспорта гражданина Российской Федерации;
•  Справка учреждения здравоохранения о наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний для санаторно-курортного лечения по форме №070/e-04;
• Документы, подтверждающие родство членов семьи (свидетельство о браке, свидетельство о рождении). Документы прилагаются в копиях с предоставлением подлинника для сверки;
• Справку, подтверждающую среднедушевой доход семьи, которые не превышает величину прожиточного минимума, установленного на душу населения территории Челябинской области за период 3 месяца до даты обращения, выданную Управлением социальной защиты населения по месту жительства.;
• Согласие на обработку персональных данных;
• Расписка;
• Заявление.

Документы для работников бюджетной сферы, являющиеся членами профсоюза, и совместно проживающие с ними члены их семей (супруг(а), несовершеннолетние дети) в случае смерти членов семьи (супруги(а), ребёнка), в течение одного года со дня смерти члена семьи: 

• Копия паспорт гражданина Российской Федерации;
• Справка учреждения здравоохранения о наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний для санаторно-курортного лечения по форме №070/e-04;
• Документ, подтверждающий родство членов семьи (свидетельство о браке, свидетельство о рождении), свидетельство о смерти. Документы прилагаются в копиях с предоставлением подлинника для сверки;
• Согласие на обработку персональных данных;
• Расписка;
• Заявление.

Документы для предоставления путёвок на санаторно-курортное лечение членам профсоюза, в чьих семьях есть призывник на военную службу по мобилизации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» (в период прохождения военнослужащим военной службы по мобилизации). 

•  копия паспорта гражданина Российской Федерации, обращающегося за предоставлением Путевки;
• справка учреждения здравоохранения о наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний для санаторно-курортного лечения по форме №070/у-04;
• документы, подтверждающие родство членов семьи (свидетельство о браке, свидетельство о рождении несовершеннолетних детей);
• документы, подтверждающие обучение в образовательных организациях по очной форме обучения для детей, старше 18 лет (в случае необходимости);
• документы, подтверждающие факт призыва на военную службу по мобилизации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», а также факт прохождения военной службы мобилизованным на период обращения члена семьи мобилизованного.
• Согласие на обработку персональных данных;
• Расписка;
• Заявление.

1. Работник несёт ответственность за достоверность предоставленных сведений и документов. Предоставление работником неполных и заведомо недостоверных сведений является основанием для принятия решения об отказе в предоставлении санаторно-курортной путёвки.
2. В случае, если услуга была предоставлена и были выявлены недостоверные сведения, работник обязан вернуть полную стоимость оказанной услуги.
3. Решение о предоставлении работнику санаторно-курортной путёвки, либо об отказе в её предоставлении принимает Комиссия.
4.  Оплата проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно производится за счёт собственных средств заявителя.
5. Работник имеет право воспользоваться мерой социальной поддержки по бесплатному обеспечению санаторно-курортной путёвкой один раз в период с 16.05.2023 по 25.10.2023г.

КОЛЛИЧЕСТВО ПУТЁВОК ОГРАНИЧЕНО!