Cмотр-конкурс «Лучший руководитель учреждения здравоохранения Челябинской области по созданию безопасных условий труда»

Приглашаем принять участие в смотр-конкурсе: 

«Лучший руководитель учреждения здравоохранения Челябинской области по созданию безопасных условий труда»

ПОЛОЖЕНИЕ 
об областном смотре-конкурсе на лучшего руководителя учреждения здравоохранения

Челябинской области по обеспечению безопасных условий труда 

1. Общие положения

1.1. Областной смотр-конкурс на лучшего специалиста по охране труда (далее – Конкурс) проводится в целях совершенствования работы по охране труда во всех учреждениях здравоохранения области, усиления внимания к этим вопросам работодателей, исполнительных органов государственной власти, профсоюза.

1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса.

1.3. Организатором в проведении конкурса является Комитет Челябинской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.

2. Задачи конкурса

2.1. Обобщение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения безопасности труда.

2.2. Содействие повышению уровня профессиональных знаний и творческой активности.

2.3. Активизация деятельности работодателей по улучшению условий и охраны труда, по профилактике производственного травматизма, снижению профессиональной заболеваемости, обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников.

3. Условия конкурса

 3.1. В Конкурсе принимают участие руководители учреждений здравоохранения Челябинской области, являющиеся членами профсоюза работников здравоохранения.

3.2 Конкурс проводится ежегодно, периодичность участия руководителей учреждений один раз в три года.

3.3. Основными показателями, определяющими победителей Конкурса, являются:

–  охват профсоюзным членством не менее 51%;

–  наличие Соглашения по охране труда в учреждении, его выполнение (Соглашение прилагается);

–  уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

–  затраты организации на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

–  обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;

–  наличие кабинетов и уголков по охране труда и их оснащение;

–  проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов, в соответствии с законодательством;

–  проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда;

–  проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров;

–  проведение обязательного психиатрического освидетельствования работающих во вредных и или опасных условиях труда;

–  наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.

4. Организация Конкурса и порядок его проведения

4.1. Информация об итогах Конкурса и его победителях сообщается через газету «Ваш Профсоюз» и на веб-сайте Челябинской областной организации Профсоюза.

4.2. Руководители желающие принять участие в Конкурсе, направляют в Комитет Челябинской областной организации Профсоюза в срок до 1марта года проведения смотра-конкурса следующие материалы:

– визитную карточку по форме согласно приложению № 1 к Положению;

– пояснительную записку о деятельности работодателя и об организации работ по охране труда.

Сведения должны быть заверены печатью соответствующей организации и подписью её руководителя.

5. Определение победителей Конкурса и их поощрение

 5.1. Участие оценивается по балльной системе.

Оценка материалов, подтверждающих уровень трудоохранной работы в организации по представленной визитной карточке, проводится по каждому показателю:

–  величина показателя 100 процентов или ответ «да» соответствует 1 баллу;

–  величина показателя 80 процентов – 0,5 балла;

–  величина показателя менее 80 процентов или ответ «нет» – 0 баллов.

Определяется сумма баллов:

–  1 этап оценивается от 0 до 5 баллов за каждый ответ;

–  2 этап оценивается от 0 до 5 баллов за каждое задание.

–  Лучшими станут руководители, набравшие наибольшее количество баллов.

5.2 Конкурсная комиссия определяет победителей по каждой группе:

1 группа – до 100 работающих;

2 группа – от 100 до 300 работающих;

3 группа – от 300 до 500 работающих;

4 группа свыше 500 работающих.

5.3 Конкурсная комиссия подводит итоги и определяет победителя до 30 апреля года проведения смотра-конкурса.

5.4 Победитель в каждой группе награждается Дипломом и денежной премией в размере 10 000 рублей.

БЛАНК "ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА" доступен для скачивания.