Горячая линия по расчёту заработной платы

Уважаемые председатели первичных профсоюзных организаций!

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденными Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 24 декабря 2019 г., протокол № 11, основными принципами формирования систем оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения являются:

недопущение снижения и (или) ухудшения размеров и условий оплаты труда работников по сравнению с размерами и условиями оплаты труда, предусмотренными Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;
недопущение в 2020 году снижения установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" показателей оплаты труда отдельных категорий работников;
обеспечение достигнутого уровня оплаты труда работников при сохранении квалификации, объемов и качества выполняемой работы;
обеспечение государственных гарантий по оплате труда, в том числе с учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 г. № 38-П, от 28 июня 2018 г. № 26-П, от 11 апреля 2019 г. № 17-П и от 16 декабря 2019 г. № 40-П и другие.

О фактах снижения заработной платы, просим Вас немедленно информировать Комитет Областной организации Профсоюза по телефонам горячей линии:

8 (351) 263-88-05, 8 (351) 263-50-38, 8 (351) 264-75-43.

Председатель областной организации

Профсоюза работников здравоохранения РФ Н.П. Ковальчук