Изменения с 1 июля 2017!
С 1 июля 2017 года в законную силу вступает ряд изменений, ранее утверждённых российским парламентом. Так, минимальный размер оплаты труда вырастет на 300 рублей - с 7,5 тыс руб. до 7,8 тыс руб. По подсчетам специалистов, повышение МРОТ потребует выплаты 5 млрд 200 млн рублей из бюджетов всех уровней на повышение зарплат бюджетникам.
Необходимо уточнить, что средний дневной заработок не может быть меньше суммы, рассчитанной исходя из МРОТ. То есть с 1 июля 2017 года среднедневной оклад не может быть менее 256,44 рубля в день.
Повышение МРОТ с 1 июля скажется и на вычислении больничных, декретных и детских пособий, так как
При расчете декретного пособия или пособия по уходу за ребенком количество дней может сокращаться, так как из расчетного периода вычитаются дни декрета, болезни, детского отпуска и освобождения от работы с сохранением заработной платы.
Добавим, согласно региональному трехстороннему соглашению о МРОТ (между правительством, профсоюзами и ассоциацией работодателей СПП) на территории Челябинской области минимальная заработная плата в организациях внебюджетного сектора экономики составляет 9 700 рублей (с 1 января 2017 года); в организациях бюджетной сферы — 7 650 рублей с 1 января 2017 года и 7 850 с 1 июля 2017-го.
Кроме того, с началом июля в России вступает в силу закон позволяющий выписывать листки временной нетрудоспособности в электронном формате. Теперь с согласия пациента, врач может оформить больничный как в прежнем бумажном виде, так и в новом, электронном. Во втором случае данные больничного занесут в специальную базу Фонда социального страхования РФ, доступ в которую будет предоставлен работодателям.
Также стоит отметить, что к 1 июля все российские банки обязаны подготовиться к приему национальных платежных карт "Мир" во всех банкоматах и прочих устройствах, предназначенных для расчетов. Уже к началу 2018 года планируется перевести в новую платёжную систему всех бюджетников России.