Как на самом деле «повышают» зарплаты бюджетникам Южного Урала.

Согласно майским указам президента в начале 2018 года средняя зарплата работников культуры должна вырасти до 100% от средней зарплаты по экономике региона — до 30 тысяч рублей. Такую же зарплату, кстати, должны начать получать медсёстры и санитарки в больницах. Ждут обещанного роста зарплат врачи, педагоги и другие работники бюджетной сферы.

Больницам области еще в августе срезали финансирование, а уже в октябре средняя зарплата врачей по майским указам должна вырасти до 180% от средней по региону — до 52 591 рубля, у среднего медперсонала — 90%, или 26 295,5 рубля. Где найти деньги?

В больницах Южного Урала экономить решили на младшем медперсонале. В денежном выражении средняя зарплата санитарок в октябре должна вырасти с 15 до 23 тысяч рублей, с нового года — до 30 тысяч рублей. Очевидно, сумма на повышение нужна серьёзная.

Решение нашлось быстро — санитарок начали переводить в уборщицы. Именно так недавно поступили с сотрудниками одной из областных больниц Челябинска.

— Сотрудников массово заставляют подписывать новые договоры, с 1 декабря они уже будут числиться не санитарками, а уборщицами, не сестрой-хозяйкой, а кастеляншей, не регистратором, а техником, — сообщил в редакцию 74.ru челябинец Сергей. — С этим законом о повышении зарплат медработникам люди потеряют не только в деньгах, но и дополнительный отпуск и медицинский стаж.

В областном профсоюзе работников здравоохранения сообщили, что уже сталкивались с аналогичными обращениями.

— У нас были случаи, когда мы выдавали руководителю учреждения акты о незаконном переводе, — отметила председатель профсоюза Нина Ковальчук. — Но бывает и так, что перевод обоснован, например, переводят в уборщицы, когда в обязанности сотрудника входит только мытьё коридоров. Надо понимать, что у санитарки другие должностные обязанности: она перестилает бельё, ухаживает за больными. В некоторых случаях сокращение связано с реорганизацией в учреждениях, уменьшается коечный фонд, и уже не требуется столько медперсонала, как прежде. В каждом случае мы должны выйти в учреждение и посмотреть круг обязанностей сотрудника. Если изменяются должностные обязанности, но человек выполняет тот же объём работы, — это грубейшее нарушение законодательства.

Тем, кто столкнулся с переводом на новую должность, Нина Ковальчук советует обращаться в профсоюз.

В региональном минздраве тоже в курсе проблемы, но отмечают, что в большинстве случаев перевод законен.

— Перевод санитаров в уборщики производится по итогам аттестации на предмет соответствия санитаров занимаемой должности, в соответствии с профессиональным стандартом, утвержденным приказом Минтруда в прошлом году, — рассказали в ведомстве. — По документу санитары должны иметь среднее общее образование и пройти профобучение по должности «санитар». Сокращения санитарок в 2017 году связаны с несоответствием профстандарту.

Оригинал материала: http://chelyabinsk.74.ru/text/news/356221492420608.html