Началась колдоговорная кампания, формируется нормативная база по оплате труда в больнице Верхнего Уфалея

В Верхне-Уфалейской больнице формируется нормативная база по новой системе оплаты труда, ведутся переговоры по заключению Коллективного договора между работниками и работодателем.

В Центральной городской больнице города Верхнего Уфалея с 1 января 2012 года введена новая система оплаты труда работников.

По просьбе первичной профсоюзной организации МБЛПУ ЦГБ г. Верхний Уфалей работниками аппарата Челябинской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ 23 января 2012 года проведено обучение по вопросам трудового законодательства, оплаты и охраны труда.

Проведена экспертиза проекта Положения об оплате труда работников, сделаны замечания и предложения по разработке порядка установления стимулирующих выплат. Для использования в работе предложен «Примерный алгоритм разработки системы стимулирования работников учреждений здравоохранения», разработанный ОК Профсоюза.

В трудовом коллективе начались переговоры по подготовке и заключению коллективного договора.

В настоящее время профсоюзным комитетом совместно с администрацией больницы разработан проект коллективного договора с приложениями, учитывающими особенности оплаты и условий труда работников и предусматривающими компенсации и льготы.

Проведена правовая экспертиза проекта коллективного договора, по результатам которой дано заключение. С целью оказания практической помощи был предоставлен Макет коллективного договора учреждений здравоохранения, утвержденный Постановлением Президиума ОК Профсоюза от 01.12.2010г. №4-78. Так же даны подробные консультации по процедуре проведения колдоговорной кампании.

Дата подписания коллективного договора пока не назначена.