О нарушениях работодателями трудового законодательства по оплате труда

В ходе проверок учреждений здравоохранения Областным комитетом Профсоюза выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов по оплате труда, а именно:

• локальные нормативные акты по оплате труда принимаются без учета мнения профсоюзного комитета (ст. 8, 372 ТК РФ),
• оплата труда по совместительству не доводится до минимального размера,
• врачам и среднему медперсоналу доплата за оказание экстренной и неотложной помощи в ночное время устанавливается в размере 50% вместо 100%,
• осуществляются «дежурства», «заместительство» без оформления трудового договора на работу по внутреннему совместительству,
• при расчете листов нетрудоспособности в расчет среднего заработка включаются не все выплаты заработной платы,
• допускаются удержания из заработной платы работников в нарушение ст. 137, 138 ТК РФ.

Профсоюзным органам первичных организаций Профсоюза необходимо усилить контроль за выполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов по оплате труда.