В начале апреля 2022 года в ГБУЗ «Городская больница №1 г. Еманжелинск» работодателем было направлено письмо в подразделения больницы об увеличении нормы рабочего времени с 1 апреля 2022 года и установлении в субботние дни полного рабочего дня.

Председатель первичной профсоюзной организации ГБУЗ «Городская больница №1 г. Еманжелинск» обратилась в Челябинскую областную организацию Профсоюза работников здравоохранения РФ о порядке установления месячной нормы рабочего времени.

Проанализировав представленные документы, установлено, что новые нормы рабочего времени необоснованно завышены, расчет сделан с нарушением Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю", согласно которому норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Кроме того, не соблюдены требования ст. 95 ТК РФ, согласно которой накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов, и работники при изменении режима рабочего времени не уведомлены не менее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ).

Письменные разъяснения направлены председателю первичной профсоюзной организации ГБУЗ «Городская больница №1 г. Еманжелинск», которой проведены переговоры с администрацией больницы. В результате норма рабочего времени приведена в соответствие с действующим законодательством.