Программа «Земский доктор» продолжается ….

     Согласно этой программе медицинским работникам, прибывшим на работу в сельский населенный пункт или рабочий поселок (поселок городского типа) выплачивается единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей. Программа «Земский доктор» помогает укомплектовать врачами сельские больницы.

     В 2013 году по программе  «Земский доктор» привлечен к работе в сельской местности и получил  компенсационные выплаты  в размере 1 млн. рублей  -  91 специалист.

     В 2014 году участниками программы стали 83 доктора.

     В 2015 году в Челябинской области программа «Земский доктор» продолжала реализовываться  в соответствии с федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в РФ». В 2015 году  благодаря программе к работе  в сельских учреждениях здравоохранения было привлечено 92 медицинских работника.

     Специалисты, заключившие договоры в 2015 году трудоустроились в медицинские организации, находящиеся в Увельском районе (11 человек), Агаповском, Коркинском, Красноармейском и Нагайбакском (по 8 человек), Сосновском и Еткульском (по 7 человек), Брединском (6 человек), Кунашакском (5 человек), Аргаяшском и Варненском (по 4 человека) муниципальных районах.

    Губернатор Челябинской области положительно оценил результаты программы и на 2016 год запланировано продолжить  финансирование программы из  областного бюджета.

     Для привлечения специалистов в сферу здравоохранения также  были приняты целевые программы, в  отраслевых соглашениях предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки медицинским работникам.

     Выполнение Отраслевого соглашения  между Златоустовской организацией Профсоюза работников здравоохранения и  Управлением здравоохранения Администрации Златоустовского городского округа на 2012-2015 годы   позволило дополнительно выплачивать молодым специалистам  единовременные выплаты в размере 150 тыс. рублей, ежемесячные надбавки в течение 3-х лет после окончания учебного заведения в размере 30% должностного оклада, предоставлять целевые субсидии на компенсацию расходов, связанных с наймом жилых помещений в размере 50%, предоставлять служебное жилье.

     Трехстороннее соглашение Магнитогорского городского округа Челябинской области позволило производить социальные выплаты на приобретение и строительство жилья, предоставлять льготы и субсидии на  оплату жилищно-коммунальных услуг, льготные путевки для детей, поощрять молодежь из числа членов профсоюза, добившихся высоких показателей в труде и учебе.

     В целях обеспечения  дополнительных мер материальной и социальной поддержки молодых специалистов – работников здравоохранения Кыштымского городского округа, закрепления их в отрасли здравоохранения, повышения престижа профессии врача, Постановлением Администрации Кыштымского городского округа  Челябинской области от 25.06.2012 г. №1837 была утверждена муниципальная целевая программа «Поддержка молодых специалистов Муниципального медицинского лечебно-профилактического учреждения Кыштымская центральная городская больница им. А.П. Силаева на 2012-2015 годы». Программа предусматривала  предоставление социальных единовременных выплат молодым специалистам при поступлении на работу в течение 3 лет после окончания вуза, в размере 50 тыс. рублей на одного специалиста, оплату арендуемого жилья  для молодых специалистов в соответствии с договором.