Реализация партийного проекта «Качество жизни (Здоровье)» в Пластовском муниципальном районе

   Выступая перед членами экспертного совета с информацией о реализации партийного проекта «Качество жизни (Здоровье) в Пластовском муниципальном районе» в части доступности медицинской помощи населению в рамках трехуровневой организации медицинской помощи, главный врач Пластской  ЦГБ М.В. Кондрашкина отметила, что укрепление кадрового потенциала врачей молодыми специалистами весьма актуально, так как средний возраст врачей приближается к 50 годам. Поэтому только государственное распределение выпускников и возвращение к месту жительства целевиков могут исправить положение с кадрами. С 2015 года больница участвует в независимой оценке качества оказываемой медицинской помощи в стационаре и поликлинике заполнено 1500 анкет. Результаты показывают, что есть над чем работать в плане удовлетворенности населения оказанными услугами; сума баллов: в стационаре – 40 из 67 максимальных, в амбулаторно-поликлинической службе 18 из 63. Но, не смотря на существующие проблемы, Пластовское здравоохранение крепнет, развивается благодаря помощи Министерства здравоохранения Челябинской области, Территориального фонда ОМС, Главы района и депутатского корпуса, а самое главное, благодаря самоотверженности, высокому чувству долга медицинских работников и желанию оказывать доступную медицинскую помощь пациентам на достойном уровне.

    Подводя итоги выездного заседания, заместитель председателя Законодательного Собрания, координатор партийного проекта А.Л.Журавлев отметил: «Сегодня мы провели выездное заседание экспертного совета по реализации партийного проекта «Качество жизни – здоровье». Мы побывали в офисе врача общей практики в селе Борисовка. Все члены экспертного совета отметили хорошую организацию работы офиса и специалистов, которые там работают. Пока в Борисовке нет врача, но администрация района готова сразу предоставить медику благоустроенное жилье. Следующая точка нашего маршрута - Пластская центральная городская больница. Там мы пообщались с медицинским персоналом и посетителями, оценили уровень доступности медицинской помощи населению. Лечебное учреждение оснащено современным оборудованием. Конечно имеются и проблемы – и прежде всего кадровая - лечебное учреждение укомплектовано врачами только на 60 процентов. Члены экспертного совета высказали предложения по решению многих вопросов в  больнице. Многие из них готовы оказать консультационную помощь. Также хочу отметить руководство Пластовского муниципального района, которое оказывает всестороннюю помощь местному здравоохранению. В настоящее время действуют две муниципальные программы. Только в 2015 году из средств муниципалитета на реализацию программ и приобретение оборудования было выделено 12 миллионов рублей. Глава района Александр Неклюдов также сообщил, что район готов предоставить врачам современное благоустроенное жилье».

   Председатель Челябинской областной организации Профсоюза, член экспертного совета Н.П. Ковальчук отметила: «В рамках партийного проекта «Единой России» «Качество жизни (Здоровье)» разработана система мер, направленная на улучшение ситуации с обеспечением кадрами системы здравоохранения. Много внимания уделяется вопросам переподготовки, повышения квалификации врачей, которая должна быть достаточной, чтобы качество медпомощи населению было на высоком уровне. Вместе с тем, проблемы повышения уровня заработной платы и укомплектования отрасли кадрами остаются для здравоохранения в числе важнейших. В силу социально-экономического развития, не все муниципальные образования области в состоянии самостоятельно решать кадровые проблемы. Поэтому возможно одним из путей решения этого вопроса явится разработка на региональном уровне «Социального пакета» для медицинских работников, который будет способствовать созданию более привлекательных условий для работы в сфере здравоохранения как для молодых, так и для состоявшихся врачей. Меры социальной поддержки и формирование «Социального пакета», конечно, не исключают необходимости решения других важных для отрасли вопросов. Параллельно с введением «Социального пакета» должна повышаться и заработная плата, должны быть обеспечены нормальные условия работы и условия для профессионального роста. Но социальная защита может стать первым шагом на пути решения кадровых проблем в отрасли».