В декабре утверждается график отпусков на следующий год. Пора выбирать даты и планировать дни отдыха.

Когда лучше брать отпуск в 2023 году

Что нужно знать об отпуске:

Длительность ежегодного отпуска — от 28 календарных дней.

Можно разбить отпуск на части. Одна — не менее 14 дней, оставшиеся дни можно делить.

За каждый календарный день отпуска платят средний заработок.

Если хотите больше денег - работайте в январе, феврале, апреле и мае.

Брать отпуск в эти месяцы не так выгодно — зарплата будет выше отпускных.

Берите отпуск в эти месяцы:

— март
— июнь
— июль
— август
— сентябрь
— октябрь
— ноябрь
— декабрь

С учетом отпускных и зарплаты получите больше денег.

Если хотите больше отдыха:

Берите отпуск между выходными или праздничными днями. Чтобы отдыхать и в положенный отпуск, и в обычные нерабочие для всех дни.

Например, можно взять отпуск со 2 по 5 мая — всего на 4 дня, а отдохнуть получится 11 дней подряд:

29 и 30 апреля — суббота и воскресенье, обычные выходные
1 мая — нерабочий праздничный день
2, 3, 4 и 5 мая — оплачиваемый отпуск
6 и 7 мая — суббота и воскресенье, обычные выходные
8 и 9 мая — нерабочие праздничные дни

В 2023 году отпуск можно продлить за счет нерабочих праздничных дней:

с 1 по 8 января
23 и 24 февраля
8 марта
1, 8 и 9 мая
12 июня
6 ноября

Если в отпуск входят обычные выходные, они считаются отпуском и оплачиваются.

Если в отпуск входят нерабочие праздничные дни, они не засчитываются в дни отпуска и не оплачиваются.

Пример, как рассчитать отпускные:

За каждый календарный день отпуска платят средний дневной заработок.

Как считают средний дневной заработок:

Средний дневной заработок = Выплаты за расчетный период / Кол-во отработанных дней.
Расчетный период — 12 календарных месяцев до месяца начала отпуска. Если отпуск в сентябре 2021 года, расчетный период — с сентября 2020 года до 31 августа 2021 года.
Отработанные дни — все дни с выходными и праздниками, кроме отпусков, больничных или других освобождений от работы.

В сумму выплат не включаются отпускные, больничные, командировочные и матпомощь.

Для расчета каждый отработанный месяц — это 29,3 дня. Количество дней в неполном месяце считается пропорционально.

Пример расчета:

Отпуск начинается 3 сентября и длится 14 дней.
Выплаты за расчетный период — 420 000 ₽.
Отработано 327 дней — 10 полных месяцев (293 дня) и 2 неполных (34 дня).
Средний дневной заработок — 420 000 ₽ / 327 дней = 1284,40 ₽
Отпускные — 1284,40 ₽ × 14 дней = 17 981,65 ₽.

Остались вопросы - звоните: 8(351)263-50-38