О профсоюзе

Профессиональный союз работников здравоохранения Российской Федерации, один из самых крупных отраслевых профсоюзов России. Объединяет работников учреждений системы здравоохранения, научных центров, аптечных, санаторно-курортных и других организаций, студентов и учащихся учреждений высшего и среднего профессионального образования.

Численность — около 2,5 млн чел. (по состоянию на начало 2012 г.).

Создание Профсоюза

8 января 1990 года на Учредительной Российской конференции профсоюза медицинских работников создан Российский республиканский комитет профсоюза медицинских работников и утвержден его состав.
6 июня 1990 года на учредительном съезде создан профсоюз работников здравоохранения РСФСР (в 1992 году переименован в профсоюз работников здравоохранения РФ).
Регистрация Профсоюза
1992 год Министерством юстиции Российской Федерации регистрирован устав профсоюза работников здравоохранения РФ.
16 июня 1995 года Министерством юстиции РФ зарегистрирован профсоюз работников здравоохранения РФ за № 3009.
6 июля 2000 года, 28 июля 2005 года, 20 июля 2010 года Министерством юстиции Российской Федерации зарегистрированы изменения и дополнения, внесенные в Устав Профсоюза на III, IV и V съездах Профсоюза.

Деятельность

Основная цель деятельности — представительство и защита индивидуальных, коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза. В своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и неподконтролен. Взаимоотношения с ними строит на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.

Членство в иных организациях

Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации является членской организацией:

С 1990 года Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР); Международная конфедерация профсоюзов работников здравоохранения (МКПРЗ) (ранее — Всесоюзная федерация профсоюзов работников здравоохранения — ВФПРЗ);
С 1993 года Ассоциация профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ
С 1996 года Интернационал Общественного Обслуживания
С 2009 года Европейской Федерации профсоюзов общественного обслуживания

Зачем нам нужен Профсоюз

- Бесплатные юридические консультации и юридическая помощь.

- Обязательное предварительное согласие профкома при увольнении по инициативе работодателя в случаях:

при сокращении численности или штата;
несоответствия занимаемой должности;
недостаточной квалификации;
председателя первичной профсоюзной организации

- Оказание практической помощи при заключении Коллективного договора, правовая экспертиза проектов локальных нормативных актов.

- Бесплатное представительство интересов работника Профсоюзом в судах и комиссиях по трудовым спорам

- Внесение в коллективный договор раздела гарантии профсоюзной деятельности, льгот для членов профсоюза за счет средств первичной профсоюзной организации.

- Гарантированная защита при расследовании несчастного случая на производстве и связанного с производством.

- Дополнительные гарантии в случаях производственного травматизма и профзаболевания.

- Возможность коллективных защитных действий (забастовки, пикеты, митинги, шествия и т.д.)

- Согласование с профсоюзным комитетом:

графика сменности;
графика отпусков;
сверхурочных работ;
работа в выходные и нерабочие праздничные дни;
перенесение отпусков на следующий год;
установление системы оплаты труда и форм материального стимулирования, положения о премировании;
при распределение стимулирующих выплат

- Дополнительный контроль за соблюдением трудового законодательства, охраны труда, техники безопасности, выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты, возмещение вреда.

- Возможность повышения знаний через систему профсоюзного обучения (правовых, экономических).

- Получение информации по всем интересующим вопросам через печатные издания, социальные сети и сайт.

- Возможность участия в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, организуемых Челябинской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ.

- Возможность получения сертификатов на оздоровление в санаторий «Кисегач», приобретение новогодних подарков для детей счет средств первичных профсоюзных организаций.

- Получение материальной помощи из Фонда солидарности и Фонда социальной поддержки.

- Возможность участвовать в конкурсах «Лучший руководитель по охране труда», «Лучший коллективный договор», «Лучший профлидер», «Лучшая первичная профсоюзная организация».

- Поощрение от Профсоюза (Почетная Грамота, Благодарственное Письмо, Почетное звание, Знак)

И все это при условии уплаты членских взносов в Профсоюз всего 1% заработной платы.

15.11.2017

Страница профактивиста