На «Станции скорой медицинской помощи г. Златоуст» устранены нарушения законодательства

В Челябинскую областную организацию Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации поступило обращение председателя первичной профсоюзной организации ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Златоуст» с просьбой проведения проверки в связи с нарушением работодателем прав членов профсоюза, установленных трудовым законодательством.

В обращении было указано, что работодатель:

- предпринимает преднамеренное административное воздействие, давление на представителей выборного органа первичной профсоюзной организации для принуждения их к сужению и уменьшению положений коллективного договора, устанавливающих дополнительные гарантии и компенсации соответствующим работникам, исполняющим функциональные обязанности, определённые трудовыми договорами;

- игнорирует право профсоюза на защиту законных прав и интересов работников - членов профсоюза в случаях нарушения должностными лицами работодателя трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (не предоставляет необходимых документов и информации, не включает представителей профсоюза в состав комиссий учреждения, рассматривающих и принимающих решения по вопросам трудовых отношений, не отвечает на письменные запросы представителя профсоюза, избегает встреч для бесед с представителями выборного органа профсоюза, единолично принимает локальные нормативные акты, в том числе непосредственно связанные и регламентирующие трудовую деятельность работников и т.п.);

- на своё усмотрение и без учёта мнения самого работника и профсоюзной организации, установил работнику режим труда и отдыха отличный от иных работников с такими же должностями и с аналогичными функциональными обязанностями, что привело к существенному снижению размера ежемесячной заработной платы работника. Более того, на аргументированные требования работника учесть его мнение и привести его режим труда и отдыха в соответствие положениям действующих в учреждении правил внутреннего трудового распорядка, отвечает отказом.

В ходе совместной проверки с Министерством здравоохранения Челябинской области, был выявлен ряд нарушений законодательства и вручено представление для их устранения.

Главным врачом «Станции скорой медицинской помощи г. Златоуст» в Челябинскую областную организацию Профсоюза работников здравоохранения РФ был представлен в установленный срок письменный ответ об устранении выявленных нарушений.